湘军为什么这么牛：制度保障 利器在手
非我族类 2017-07-17
湘军
制度保障
制度一：兵为将有。在湘军兴起之前，清朝制度规定，遇到大规模的叛乱，由朝廷指派钦差大臣主持军务，兵员由朝廷指派，粮饷、军械等都由朝廷派发。这样一来，无论是总督、巡抚等文官，还是提督、总兵等武官，掌握的军权都很有限。曾国藩编练湘军，兵员由自己招募，粮饷、军械自己筹办，摆脱了朝廷的控制。湘军实际上成了湘军诸将的私家军。
此外，曾国藩还改革绿营的征调制度，建立了严密的组织架构，确保湘军控制在他的手中。绿营的征调，是一种东拼西凑的做法，其结果便是“兵与兵不相得，兵与将不相习，将与将又各不相下”，战斗力低下。
湘军则不同。湘军的招募，均由统领亲自坐镇，不假手于他人。营官由统领挑选，哨官由营官挑选，什长由哨官挑选，勇丁由什长挑选。由于是自行招募，所招的人大多是亲朋戚友。这样一来，所有的人都愿意为直接上级拼命。这与一盘散沙的绿营形成了鲜明的对比。
曾国藩凭借着这些手段，牢牢地掌控着湘军，从而确保湘军听命于他。这是湘军成功的根本。否则，让朝廷瞎指挥，湘军必败。
制度二：加强思想道德教育。江忠源编练新宁团练、罗泽南编练湘乡团练的过程中，都强调思想道德教育的重要性。曾国藩受两人的启发，非常重视思想道德教育。
曾国藩抓思想道德教育的主要手段是训话。就像农村每旬定两三天赶集一样，曾国藩每逢三、八的日子都会在全军面前训话。每月训话六次，每次几个小时。曾国藩手下的各级军官也仿效曾国藩，对部下训话。从这个层面来讲，湘军不仅是军队、大家庭，也是一所学堂。每个人在这里，都可以学到很多知识以及做人的道理。这种耳提面命的训话，对保证湘军良好的精神面貌起到了巨大作用。
训话的内容主要有两个方面：忠君爱国、爱护百姓。曾国藩尤其注重后者。当时的绿营兵骚扰百姓的情况很严重，曾国藩发誓改变这一局面。在训话中，曾国藩反复陈说爱护百姓的重要，希望以此唤醒士兵们的天良，使他们做老百姓利益的保护者，而不是践踏者。此外，曾国藩还编写《爱民歌》等通俗易懂的歌谣，让士兵们传唱，从而潜移默化地使他们受到教育，懂得爱护老百姓。
制度三：设立长夫。绿营未设长夫，出征时需要征发大量民夫。强拉民夫的事件经常发生。曾国藩针对这一弊端，在湘军中设立了长夫。长夫所做的事，和民夫是一样的。两者的区别在于民夫是临事征集的，而长夫是固定跟随军队的。不用征夫，湘军骚扰百姓的事件较之绿营少了很多。
制度四：强化训练。曾国藩对训练抓得很紧。曾国藩练兵的重要特色是早起。每天天还没亮，湘军士兵就必须起床训练。曾国藩也同时起来，去各营视察训练情况。事实证明，经常早起能够振作精神。早起训练成了湘军保持朝气的重要手段。在一天的其他时间段，湘军也抓紧一切可以利用的时间训练，按照曾国藩的说法，达到了“无刻不练”的程度。长时间、高强度的训练，是湘军战斗力的重要保证。
制度五：高薪。绿营兵的饷银，分为战时和非战时两种。战时饷银很高，所以太平军起义才两年，清廷的国库就空了。但非战时的饷银很低，不足以养家，所以绿营兵大多有自己的副业，对军事训练采取敷衍的态度。由于平时缺乏训练，这些人到了战场上就只能打败仗。对此，曾国藩深有感触。在建设湘军之初，他发给士兵们高薪。每名湘军士兵的月饷为三两多银子，足以养家。这样一来，湘军士兵不会分心，战斗力也就有了保证。
制度六：结硬寨。它最初的提倡者是罗泽南，后来经曾国藩大力推广，得到众多湘军将领的认可。湘军非常注重壕墙的建设。每行军到达一个新的地方，第一个任务就是建设壕墙。即便只是临时过一夜，也要建设壕墙。壕墙不仅是自卫的重要工具，也是置敌人于死地的重要手段。湘军遇到防守严密难以立即攻克的城池，往往将其围住，然后四面建设壕墙，一面对付城内的敌人，一面对付城外的敌军援兵。九江、安庆、江宁等具有重要战略意义的城市，都是这样被湘军攻克的。
利器在手
制度是成功的保障，但仅仅有制度而缺乏利器的话，湘军还是不能成功。湘军有利器，那就是湘军水师。
湘军水师在湘军与太平军的这场旷日持久的厮杀中，扮演了重要角色。它的重要作用体现在四个方面。
第一，配合湘军陆师攻占战略要地。比如1860年，湘军水师配合降将韦志俊部攻克枞阳，切断安庆太平军的补给通道。
第三，阻断长江两岸的联系。比如1861年，彭玉麟率领湘军水师横截长江，使太平军陈玉成部无法渡江攻打武昌。
第四，利用水道运兵运饷。在古代，通过水路运输物资比陆路快捷许多。太平军后期之所以陷入被动，主要原因之一就是水道大多被湘军占领，运送物资相当困难。
