怎样的人才算成熟
2015-03-20
一、行事有主见、有原则，不以别人的喜恶作为自己行事的标准。
二、承认人性中有光明的一面和黑暗的一面，并有容，忍和谅解的胸襟。
三、能够接受对方——包括一切优点和缺点。懂得怎样与对方相处。
四、充分明白“人必先自爱而后人爱之；人必先自助而后人助之”的道理。
五、明白到良好的动机未必会带来良好的效果，了解到手段与目的之不可分割。
六、不“以人废言”，懂得“以事论事”而不“以人论事”。
七、不会坠入“非此则彼”、“非黑则白”的两极端思考陷阱。明白到世事往往在两极端之间有一整系列的中间状态。
八、明白到“人比人，气死人”的道理，不拿自己跟别人滥加比较。
九、了解到人与人之间的沟通乃世上最困难也是最有意义的一回事，而封闭自傲的心灵，正是这一沟通的最大敌人。
十、明白到世事万物——包括自己的思想和信念，都在变动前进，并且有“以今日之我战昨日之我”的勇气。
关键词: 人才
